Toda acción tiene una motivación
Cualquier cosa que la persona haga, en cualquier momento, aunque no quiera hacerla, está de alguna forma justificada. Sea lo que sea lo que la persona ha hecho de forma voluntaria, aun sabiendo que está mal hacerla, está avalada por un motivo consciente o inconsciente. Eso no quita para que la parte consciente del individuo […]
La persona tiene los recursos
Existe una vinculación entre el conocimiento intuitivo o tácito de las personas y sus metas. De tal manera que lo que una persona quiere, está relacionado con lo que ya sabe. Con esto quiero decir que lo que una persona busca es aquello que conoce que existe, ya sea material o emocional. Si una persona […]
La emoción es el catalizador de la acción
Las personas desarrollan todo su potencial cuando hacen las cosas porque quieren, no porque deben. Sea lo que sea lo que una persona quiere conseguir, debe estar relacionado con sus motivaciones auténticas para desarrollar su máximo potencial. Asociar el qué con el para qué es crítico para alcanzar la excelencia en el desarrollo y el […]
Mirar tras el horizonte
En un proceso de coaching, puede ser que descubras nuevas formas de ver las cosas. Por ejemplo, en el caso de que pienses que nadie te apoya o que sientas que no puedes confiar en tu equipo, es posible que descubras que eso te está permitiendo asegurar que el trabajo se hace como tú quieres […]
Aprovechando el enfado irracional
No entraré en mucho detalle, porque afecta personas de verdad. Pero el caso es que ayer sucedió algo que lleva sucediendo un año con cierta frecuencia. Mi reacción suele ser la misma, enfadarme mucho porque es una faena, me siento estafado. Es pagar por nada. El caso es que hace unos meses decidí seguir adelante […]
¿Dónde estás tú en las sesiones?
Creer que lo imposible es posible, ayuda a descubrir. Si ya piensas que no es posible, no descubrirás estas nuevas opciones. Carlos Melero Esto sucede en la vida profesional y en la personal. Partiendo de la base de que los profesionales son personas y que las personas son las que hacen profesionales, los criterios son […]
¿Dónde está tu coach durante la sesión?
La técnica de tu coach multiplica la potencia del coaching. Y desde dónde tu coach lo practica, es la potencia del coaching. De nada sirven las técnicas si el coach no está en su lugar a la hora de aplicarlas. La honestidad y el deseo auténtico de dejar que la persona se desarrolle son críticos. […]
Algunas pequeñas diferencias pueden marcar la diferencia
Hay cosas que pueden parecer iguales pero no lo son. Y el simple hecho de ser conscientes de la diferencia nos puede abrir los ojos a todo un mundo lleno de posibilidades. No es lo mismo afición que fanatismo. De lo primero se disfruta y lo segundo nos domina. Esto se ve mejor en los […]
Preguntas que liberan nuevas ideas
Algunas preguntas tienen más de opinión que de pregunta. Algunas incitan más a la defensa que a la respuesta. Son preguntas que limitan la conversación, no animan a responder sino a justificarse y eso no es facilita un espacio de libre pensamiento. Preguntas del estilo “¿Por qué no se lo dijiste?”, dejan caer la idea […]
Las certezas que cierran puertas.
Cuando encuentro algo que es tan obvio que no merece la pena ser explicado, es cuando me paro a pensar que igual debería cuestionármelo. Interpreto que mi mente me está ordenando «no pienses más». No siempre me doy cuenta, pero cuando lo hago, es cuando quiero saber qué hay allí detrás. Quiero saber qué motivos […]